Ο μισθολογικός χάρτης της Ελλάδας έχει αλλάξει αισθητά μέσα σε μία δωδεκαετία. Η σύγκριση των ετήσιων στοιχείων του πληροφοριακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ δείχνει ότι όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι μετακινούνται σε υψηλότερα ονομαστικά μισθολογικά κλιμάκια. Πίσω από αυτή την άνοδο, όμως, υπάρχει ένα στοιχείο που ξεχωρίζει: η μεγάλη συγκέντρωση εργαζομένων γύρω από τα 1.000 με 1.200 ευρώ μικτά.
Το 2013 μόλις το 11,72% των εργαζομένων βρισκόταν στο μισθολογικό εύρος από 1.001 έως 1.200 ευρώ. Για αρκετά χρόνια το ποσοστό παρέμενε σχεδόν αμετάβλητο. Το 2019 ήταν 10,86%, το 2020 10,88% και το 2021 10,99%.
Από το 2022 και μετά η εικόνα αλλάζει με μεγάλη ταχύτητα. Το ποσοστό ανεβαίνει στο 12,44%, το 2023 στο 16,25%, το 2024 στο 19,36% και το 2025 φτάνει πλέον στο 24,29%.
Με άλλα λόγια, σχεδόν ένας στους τέσσερις εργαζόμενους στην Ελλάδα αμείβεται σήμερα με μικτό μισθό από 1.001 έως 1.200 ευρώ. Σε σχέση με το 2013, το ποσοστό αυτής της κατηγορίας έχει υπερδιπλασιαστεί.
Την ίδια στιγμή αυξάνεται και το ποσοστό όσων βρίσκονται πάνω από τα 1.500 ευρώ μικτά. Το 2013 ήταν 20,19%, ενώ μετά από αρκετά χρόνια υποχώρησης έφτασε το 15,79% το 2021. Από εκεί και μετά ακολουθεί ανοδική πορεία: 16,81% το 2022, 18,85% το 2023, 21,12% το 2024 και 23,18% το 2025.
Αυτό σημαίνει ότι σχεδόν ένας στους τέσσερις εργαζόμενους βρίσκεται πλέον πάνω από τα 1.500 ευρώ μικτά. Η άνοδος υπάρχει και αποτυπώνεται καθαρά στα στοιχεία. Δεν κατανέμεται όμως ομοιόμορφα σε όλα τα μισθολογικά επίπεδα.
Ακόμη πιο χαρακτηριστικό είναι το τι συμβαίνει στο όριο των 1.200 ευρώ. Το 2020 το 74,69% των εργαζομένων βρισκόταν έως τα 1.200 ευρώ μικτά. Το 2021 το ποσοστό ήταν 74,59%, το 2022 72,94%, το 2023 69,93% και το 2024 65,69%.
Το 2025 υποχωρεί στο 60,80%. Η εξέλιξη είναι θετική ως προς τη μετακίνηση εργαζομένων σε υψηλότερα κλιμάκια, ωστόσο το αποτέλεσμα παραμένει εντυπωσιακό: περισσότεροι από έξι στους δέκα εργαζόμενους εξακολουθούν να μην ξεπερνούν τα 1.200 ευρώ μικτά τον μήνα.
ΣΧΟΛΙΑ